CTOutとは?
“優秀なエンジニアを育成してCTO/VPoEへ成⻑させる”
技術顧問のサポート付き採用支援サービスです。
見つける、から“育てる”へ。
ミスマッチのない新しい採用を始めませんか?
これまでの採用
- ×即戦力が見つからない
- ×社内で育成できない
- ×ミスマッチリスクが大きい
新しい採用
- ◎有能な候補者を紹介
- ◎技術顧問が1on1で育成
- ◎一緒に働いてから判断
3つの特徴
-
1. ターゲットを拡大
高い能力を持ちながらもCTO経験が不足している「潜在優秀層」にフォーカス。未来のCTOにいち早くアプローチできます。
-
2. 技術顧問が審査
CTOut+技術顧問の事前審査で優秀なエンジニアを選抜。経験と適性の観点から、ポテンシャルの高い候補者を厳選します。
-
3. 1on1育成で戦力化
審査を担当した技術顧問が、成長をサポート。企業と候補者のハブとなり、実務を通したスムーズな戦力化を支援します。
「優秀な候補者×技術顧問」のタッグで幹部採用の課題を解決！
採用選考から戦力化まで一気通貫でサポートします。
あなたの会社に最適なCTO/VPoEが育つ
業界初の育成型・採用支援サービス
技術顧問紹介
尾藤 正人氏 プロフィール
大学在学中に Vine Linux SPARC 版の開発に関わる
2003 年IPA2003 年未踏ユースソフトウェアに採択
2005 年Zynga Japan(元ウノウ株式会社)の初期メンバー・CTO を務める(〜2009 年)
2011 年株式会社スングーラ代表取締役社⻑就任
2015 年UUUM 株式会社にて執行役員 兼 CTO を務める(〜2019 年)
2020 年複数のスタートアップで技術顧問を務める
企業の方へのメッセージ
企業の業績を大きく伸ばすには、ITを上手く活用することが鍵となります。
そして、その為には社内にしっかりとしたIT知識を持った開発体制を作り上げることが必要不可欠です。
しかし、CTO/VPoE採用の重要性が増す一方で、転職市場には即戦力のCTO/VPoEクラスの人材は圧倒的に不足しているのが現状です。
私たちと一緒に、CTO/VPoEを担えるポテンシャルを秘めた人材を迎え入れることで、強い開発組織を立ち上げてみませんか？
CTOutは開発組織作りに困っている企業様と併走して、一緒に開発組織を立ち上げるサービスを提供していきたいと考えています。
よくある質問
-
Q.1 技術顧問だけ、候補者だけの紹介はできますか?
A.1 可能です。CTOutとは別サービスとなりますので、詳細は個別にお問い合わせください。
-
Q.2 サポートはどのような形で提供されますか?
A.2 基本的に、無制限のSlackサポートと不定期のzoomMTG内で実施します。その他、支援内容は契約前の打ち合わせで調整いたします。
-
Q.3 良さそうな方なので、すぐに採用したいのですが...。
A.3 CXO人材はマッチング難易度が高く、組織への影響も大きいことから、CTO/VPoEとして育成する6ヶ月プログラムは必須とさせていただいております。
-
Q.4 6ヶ月で判断が難しい場合、期間の延⻑はできますか?
A.4 可能です。重要な意思決定になりますので、納得の行く判断ができるように、継続して支援させていただきます。
企業の方へ
即戦力のCTO/VPoEが見つからず、採用に悩んでいる企業の方へ。
合う人を探す“点の採用”から、お互いの成長を加速させる”線の採用”へ、
一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？
技術顧問の知見をフル活用して、優秀な候補者と出会い、
共に働く中で自社に最適なCTO/VPoEへと成長を重ねていく。
あなたの会社が必要とする、たった1人と出会うために。
CTO/VPoE採用のご相談は、CTOutにお任せください。
