あなたの会社でCTO/VPoEが育つ
ミスマッチ0 の新しい幹部採用

「CTOut」

ー 業界初の育成型・採用支援サービス ー

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CTOutとは?

“優秀なエンジニアを育成してCTO/VPoEへ成⻑させる”
技術顧問のOJT付き採用支援サービスです。

見つける、から“育てる”へ。
ミスマッチのない新しい採用を始めませんか?

これまでの採用

  • ×即戦力が見つからない
  • ×社内で育成できない
  • ×ミスマッチリスクが大きい

新しい採用

  • 有能な候補者を紹介
  • 技術顧問がOJTで育成
  • 一緒に働いてから判断

3つの特徴

  • 1. ターゲットを拡大

    高い能力を持ちながらもCTO経験が不足している「潜在優秀層」にフォーカス。未来のCTOにいち早くアプローチできます。

  • 2. 技術顧問が審査

    CTOut+技術顧問の事前審査で優秀なエンジニアを選抜。経験と適性の観点から、ポテンシャルの高い候補者を厳選します。

  • 3. OJT育成で戦力化

    審査を担当した技術顧問が、一貫してOJTを担当。企業と候補者のハブとなり、実務を通したスムーズな戦力化を支援します。

「優秀な候補者×技術顧問」のタッグで幹部採用の課題を解決!
採用選考から戦力化まで一気通貫でサポートします。

あなたの会社に最適なCTO/VPoEが育つ
業界初の育成型・採用支援サービス

CTOutにエントリー

技術顧問紹介

>尾藤 正人

尾藤 正人氏 プロフィール

大学在学中に Vine Linux SPARC 版の開発に関わる

2003 年IPA2003 年未踏ユースソフトウェアに採択

2005 年Zynga Japan(元ウノウ株式会社)の初期メンバー・CTO を務める(〜2009 年)

2011 年株式会社スングーラ代表取締役社⻑就任

2015 年UUUM 株式会社にて執行役員 兼 CTO を務める(〜2019 年)

2020 年複数のスタートアップで技術顧問を務める

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企業の方へのメッセージ


企業の業績を大きく伸ばすには、ITを上手く活用することが鍵となります。 そして、その為には社内にしっかりとしたIT知識を持った開発体制を作り上げることが必要不可欠です。 しかし、CTO/VPoE採用の重要性が増す一方で、転職市場には即戦力のCTO/VPoEクラスの人材は圧倒的に不足しているのが現状です。
私たちと一緒に、CTO/VPoEを担えるポテンシャルを秘めた人材を迎え入れることで、強い開発組織を立ち上げてみませんか? CTOutは開発組織作りに困っている企業様と併走して、一緒に開発組織を立ち上げるサービスを提供していきたいと考えています。

よくある質問

  • Q.1 技術顧問だけ、候補者だけの紹介はできますか?

    A.1 可能です。CTOutとは別サービスとなりますので、詳細は個別にお問い合わせください。

  • Q.2 OJTはどのような形で提供されますか?

    A.2 基本的に、無制限のSlackサポートと週次の個別MTGの中で実施します。その他、支援内容は契約前の打ち合わせで調整いたします。

  • Q.3 良さそうな方なので、すぐに採用したいのですが...。

    A.3 CXO人材はマッチング難易度が高く、組織への影響も大きいことから、CTO/VPoEとして育成する6ヶ月プログラムは必須とさせていただいております。

  • Q.4 6ヶ月で判断が難しい場合、期間の延⻑はできますか?

    A.4 可能です。重要な意思決定になりますので、納得の行く判断ができるように、継続して支援させていただきます。

企業の方へ

即戦力のCTO/VPoEが見つからず、採用に悩んでいる企業の方へ。

合う人を探す“点の採用”から、お互いの成長を加速させる”線の採用”へ、
一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

技術顧問の知見をフル活用して、優秀な候補者と出会い、
共に働く中で自社に最適なCTO/VPoEへと成長を重ねていく。

あなたの会社が必要とする、たった1人と出会うために。
CTO/VPoE採用のご相談は、CTOutにお任せください。

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